From: Patrick Holbrook To: Library Services Staff Subject: Peer Evaluations Date: November 15 Attachment: Evaluation Forms
Hi all,
Your yearly employee performance evaluations will take place over the next month. As before, evaluations will be conducted by me but will include input (139) ______ your peers in the Library Services Department. To gather this feedback, I need each of you to fill out and send back the evaluation forms in the attached file. Please (140) ______ one for every member of the department. (141) _____. Like last time, you will be asked to first rate your coworker's performance in a range of areas and then write a paragraph explaining and expanding on your answers. However, I urge you to take special care with the latter part this year. Remember, thoughtful feedback can benefit your peers (142) _____.
Patrick Holbrook Vice Director of Library Services |
Question 139.
Trình tự làm bài
(A) from: từ (B) on: trên (C) like: giống như (D) over: qua
| |
As before, evaluations will be conducted by me but will include input from your peers in the Library Services Department. | Như trước đây, các đánh giá sẽ do tôi thực hiện nhưng sẽ bao gồm ý kiến đóng góp từ các đồng nghiệp của bạn trong Phòng Dịch vụ Thư viện. |
Question 140.
Trình tự làm bài
(A) grant: cấp (B) compile: biên tập (C) complete: hoàn thành (D) attend: tham dự
| |
To gather this feedback, I need each of you to fill out and send back the evaluation forms in the attached file. Please complete one for every member of the department. | Để thu thập phản hồi này, tôi cần mỗi bạn điền và gửi lại các mẫu đánh giá trong tệp đính kèm. Mỗi nhân viên cần hoàn thành một mẫu đánh giá cho từng thành viên trong phòng ban. |
Question 141.
BƯỚC 1 - Đọc hiểu câu văn trước và sau dấu ba chấm | |
Please complete one for every member of the department. (141) _____. Like last time, you will be asked to first rate your coworker's performance in a range of areas and then write a paragraph explaining and expanding on your answers. | Mỗi nhân viên cần hoàn thành một mẫu đánh giá cho từng thành viên trong phòng ban. (141) _____. Giống như lần trước, trước tiên bạn sẽ được yêu cầu đánh giá thành tích của đồng nghiệp trong một số lĩnh vực, sau đó viết một đoạn văn giải thích và mở rộng câu trả lời của bạn. |
BƯỚC 2 - Xác định chủ đề chung: Bối cảnh câu văn trước và sau đang nhắc đến đánh giá đồng nghiệp và có nhắc đến sẽ giống lần đánh giá trước đó ⇒ Câu văn cần điền cần chứa nội dung liên quan đến lần đánh giá trước đây như nào hoặc so sánh xem năm nay khác gì so với lần đánh giá năm ngoái. | |
BƯỚC 3 - Đọc hiểu 4 phương án và chọn đáp án có nội dung phù hợp với chủ đề chung | |
(A) Surveys were distributed to library patrons, as well. (B) The format of the questionnaires has not been altered. (C) Head Director Htun will be present at each review. (D) You appear to have left some boxes blank. | (A) Các cuộc khảo sát cũng được phân phát cho khách hàng quen của thư viện. (B) Định dạng của bảng câu hỏi không bị thay đổi. (C) Giám đốc Htun sẽ có mặt tại mỗi buổi đánh giá. (D) Có vẻ như bạn đã để trống một số ô. |
|
Question 142.
Trình tự làm bài
(A) consider: động từ nguyên thể (B) considers: động từ chia số ít (C) considerable: tính từ (D) considerably: trạng từ ⇒ Đáp án D | |
Remember, thoughtful feedback can benefit your peers considerably. | Hãy nhớ rằng phản hồi chu đáo có thể mang lại lợi ích một cách đáng kể cho đồng nghiệp của bạn. |
These questions are from this test. Would you like to take a practice test?